Sie sind Recruiter (m/w/d) oder im Personalbereich tätig und möchten sich verändern? Dann haben Sie jetzt die Möglichkeit, als Filialleiter (m/w/d) in Berlin durchzustarten.

DIEPA ist mit über 20 Jahren Markterfahrung ein kompetenter Partner im Bereich Human Resources. In unseren 17 Filialen beschäftigen wir über 1.600 Mitarbeiter und verzeichnen einen jährlichen Umsatz von 50 Millionen Euro. Unsere Kerngeschäfte sind Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung. Zudem sind wir in der Personalberatung tätig. Zur Bereicherung unseres Teams in Gera suchen wir eine zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Filialleiter (m/w/d), die eine effiziente Filialorganisation sicherstellt. Großen Wert legen wir bei unseren Mitarbeitern auf Know-how und Zuverlässigkeit.

Ihre Entfaltungsmöglichkeiten:

Sie arbeiten eigenständig, unter der Einhaltung der jährlichen Planziele, im Spannungsfeld zwischen dem Anwerben von neuen Mitarbeitern und den Anforderungen von Kundenunternehmen. Die Erstellung von Mitarbeiterprofilen ist dabei genauso wichtig wie persönliche Besuche in den Firmen.
Sie bauen sich ein Business-Netzwerk auf, durch das Sie in der Lage sind zu beraten, den passgenauen Bedarf Ihrer Geschäftspartner zu erkennen und diesem zu entsprechen.
Sie sind für die Führung des internen und externen Personals zuständig. In Ihrem Verantwortungsbereich liegen Umsatz und Ertrag, damit Ihr persönlicher Erfolg und der Ihrer Filiale.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und besitzen einschlägige Leitungserfahrungen bzw. bereits langjährige Berufserfahrung als erfolgreicher Personaldisponent (m/w).
Sie behalten stets den Überblick über die Situation und sind auch in stressbehafteten Tagesphasen mit Konzentration und Einsatz bei der Sache. Außerdem sind Sie gut darin, Ihrer Arbeit Struktur zu verleihen sowie eine wirtschaftliche Preispolitik zu gewährleisten.
Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen, wie etwa neuen gesetzlichen Bestimmungen, neuen Arbeitstechniken und -erkenntnissen sowie technischen Neuerungen.

Was Sie erwartet:

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance, die Familienleben und gleichzeitig Erfolg im Beruf möglich macht.
Wir haben ein attraktives Vergütungsmodell etabliert, das Sicherheit und Anreiz zugleich bietet.
Im Rahmen einer intensiven Einarbeitung erhalten Sie Seminare zu verschiedenen Themen, die Sie optimal in Ihrer neuen Leitungstätigkeit unterstützen.

Bewerbungen gerne per Mail oder telefonisch an Nicole Rickert +49 391 8105205

Hier gehts direkt zum Bewerbungsformular: bit.ly/FilialleiterGera

Mehr Informationen in unserer Videostellenanzeige:
https://youtu.be/lbyu4cAzuSg