Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.
Helfer*in - Elektro (m/w/d) in Hannover
Für unseren Kunden am Standort Hannover suchen wir eine*n Elektrohelfer*in (m/w/d). Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.
Ihr Aufgabenfeld:
• mithilfe bei der Montage von Elektroanlagen
• Schlitze stemmen
• Kabel legen, Kabeleinzug und Verkabelung
• Hilfestellung bei Neuinstallationen und Sanierungsarbeiten
Ihr Qualifikationsprofil:
• abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht zwingend erforderlich
• erste Berufserfahrungen im Elektrobereich
• handwerkliches Geschick und feinmotorische Fähigkeiten
Sonstiges:
• Vollzeit
• unbefristeten Arbeitsvertrag
Wir bieten:
• übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Lohnerhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• wöchentliche Abschlagszahlungen
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
Einstiegstermin: ab sofort
Tag der offenen Tür: Jeden Tag von Montag bis Freitag zwischen 09:00-16:00 Uhr, haben Sie die Möglichkeit, sich auch ohne Termin vorzustellen. Lernen Sie uns kennen, wir beantworten Ihre Fragen und finden die passende Position für Sie.
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“