Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft? Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen.
Bewerben Sie sich jetzt bei Akzent Dresden! Wir bieten Ihnen eine neue Perspektive mit Zukunft.
Wir suchen ab sofort Ausbaufacharbeiter im Bereich Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten (m/w/d) für den regionalen Einsatz.
Ihre Aufgaben sind:
- Vorbereitung des zu belegenden Untergrundes
- Einbauen von Sperr- und Dämmstoffen
- Ansetzen von Wandfliesen
- Verlegung Bodenplatten, Sockelleisten und Mosaiken
- Kunststoffe und Kunstharze bearbeiten
- Herstellung von Fugendichtungen
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Ausbaufacharbeiter im Bereich Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrungen in diesem Bereich
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten wünschenswert aber nicht Voraussetzung
- Saubere Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Sehr guter Verdienst ab 11,75€/h + Zulagen
- Jederzeit einen festen Ansprechpartner (m/w/d)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Tarifliche Lohnerhöhungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich für Mehrstunden
- Optionen auf Übernahme bei Kunden
Einstiegstermin: ab sofort möglich
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Geffken
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-38
Fax: 0351 323486-21
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.